一、新进人员起薪程序

1、本人持人事报道单到人事处劳资科报到。属调入人员的同时交工资关系转移介绍证明至劳资科；

3、劳资科调阅档案核实人员情况和工资信息；

4、确定起薪工资；

5、按权限报上级主管部门审批；

6、下达工资异动单到财务处。

二、在职人员工资调整程序

（一）职务职称异动调整工资

1、相应机构下文；

2、劳资科根据政策调整工资；

3、报上级主管部门审批；

4、劳资科下达工资异动单到财务处执行（从下文的下月起执行）。

（二）年度增加薪级工资

1、学校年度考核结果下文；

2、考核结果合格以上增加一级薪级工资；

3、按权限报上级主管部门审批；

4、劳资科下达工资异动单到财务处执行（从次年1月1日起执行）；

三、停薪程序

1、人事处内相关科室通知劳资科；

2、劳资科收录相关信息；

3、劳资科下达工资异动单到财务处停薪或将人员名单下册。