为加大人才引进工作力度，强化校院两级协同，创新引进人才考核评价方式，6月13日上午，大数据与互联网创新研究院首次采用Seminar方式进行了人才面试考核。校长陈晓红院士亲临指导，引智教授戴友芝、人事处、教务处负责人和大数据与互联网创新研究院部分教授博士和研究生参加了此次面试活动。

参加本次面试会的应聘者有来自德国亚琛工业大学、华中科技大学等国内外知名高校的博士、博士后，他们分别就个人的研究方向和科研成果进行了详细汇报，并和大数据与互联网创新研究院的博士和研究生们进行了热烈的讨论和交流。

此次面试考核邀请了教师和学生代表参加，并对应聘者设置提问和讨论环节，将面试与学术Seminar相结合，既活跃校园学术氛围，增进了学术交流，又多方考察了应聘者思想政治、学术水平、教学能力、综合素质等，这是我校引进人才考核评价方式的创新，将推广至各二级学院。

(陈璐明 陈佳)